未拿毕业证，提前找工作，实习期过长？

要入职先实习，这是大部分企业招聘员工所采用的流程。不过，日前记者采访发现，不少招聘单位过长的实习时间引起求职者的不满，这些求职者认为，如果最后没能通过考察，也耽误自己寻找其他求职机会，但是面对这一现象，他们显得很无奈。广东省就业指导中心主任黄兆团认为，招聘单位要求毕业生实习有其道理，但时间不应太长，否则就是对求职者的不负责任。

　　提前找工作 遭遇“被实习”

　　办毕业证发现，为了给学生尽量多的时间找工作，广州大部分高校在大四第二学期就没有给学生安排课程，因而相当一部分学生在未拿到毕业证之前就找到了工作。根据相关法律规定，在未拿到毕业证之前参加工作的这一段时间叫见习期或实习期，学生在用人单位见习/实习期间，与用人单位还不是劳动关系。记者发现，有些公司向处于见习/实习期的大学生发放很少的工资，有的甚至不发放工资。

　　小邹今年7月份毕业，但他已于去年12月份在某门户网站实习，至今已实习了将近8个月。虽然在公司做的工作与正式员工无异，但由于上个月他未拿到毕业证，公司每个月给他发1000元工资。自4月份以来，公司安排小邹上夜班，上完夜班后已将近凌晨1点，因而每次下班后都需要打车回到学校，每次打车费近40元，但他不能报销这笔费用。他说，自己见习工资不高，上夜班所增加的费用让自己吃不消。虽然7月初他已经拿到毕业证，但是还要经过3个月试用期才能得知是否能转为正式员工。小邹告诉记者，由于就业困难，大学生们都是提前找工作，而不少企业就是钻了大学生未能及时拿毕业证的空子，就他而言，从见习期到试用期整整需要9个月甚至更长，他认为，企业如此做法是在“变相”寻找廉价劳动力，但摆在眼前的机会却又难以割舍，感觉“被实习”了。

　　用心去工作?积累更多经验

　　与小邹相比，目前在IT公司上班的小李则幸运很多。小李2月份到该公司实习，由于他工作能力突出，在实习期间帮助公司成功策划了几次大型活动，于是公司承诺，小李的实习期也是他的试用期，一旦他拿到毕业证，即可转为正式员工，享受正式员工的薪酬福利。对于求职过程中存在的实习期过长的现象，小李对此表示很无奈，但也只能接受。小李说，现在就业很困难，要找到一份合适的工作很不容易，在这样的大环境下，他也只能“遵守别人的游戏规则”。但他建议，如能进入到自己喜欢的企业，即使自己只是处于实习期，也要把自己当做正式员工看待，要努力用心地工作，善于从公司、同事身上学到更多有用的东西，积累更多更好的经验，即使最后没能顺利度过试用期，也能用自己在试用期所积累的经验寻找更好的工作岗位。

　　人力资源专家表示，在求职的道路上会遇到这样那样的问题，但只要心里清楚自己所追求的事业之路，就不要计算一时的得失，不要怕一时的“吃亏”，因为，你的“吃亏”有可能会为你带来灿烂的前途，但当自己的合法利益受到侵犯时，也要勇敢地运用法律的武器去维护它，这样才能走得更远更高！

-----办真毕业证